Test & Service Engineer - Power Electronics

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Stiamo cercando una figura di Test & Service Engineer per un'importante azienda partner, leader internazionale nella produzione di sistemi HVAC , all’interno della sede con una forte competenza nell’ambito dell’ elettronica di potenza .

Il ruolo combina attività tecniche in laboratorio con interventi presso clienti e filiali estere . In sede ti occuperai di analisi di componenti e apparecchiature difettose, collaudi e attività di verifica, mentre durante le trasferte affiancherai i team tecnici locali nelle attività di manutenzione, diagnosi e risoluzione delle problematiche tecniche. Cerchiamo una persona con una solida base tecnica nell' elettronica di potenza , anche maturata in settori diversi dall’HVAC, che abbia voglia di crescere attraverso un percorso di formazione interna sul prodotto e sulle tecnologie aziendali. È un ruolo adatto a chi ama alternare il lavoro tecnico in laboratorio alla dimensione più dinamica delle trasferte internazionali e si trova a proprio agio in un ambiente multiculturale.

Vicenza (VI) con trasferte nazionali e internazionali. Le trasferte hanno generalmente una durata di 2-3 giorni , con possibilità di arrivare, in alcuni casi, a circa una settimana. Analizzare componenti, inverter e quadri elettrici che presentano anomalie o malfunzionamenti.

Supportare le attività di failure analysis,



individuando le possibili cause dei guasti e raccogliendo le evidenze tecniche necessarie. Eseguire attività di collaudo, verifica e validazione dei prodotti e dei componenti. Leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica.

Raccogliere, analizzare e organizzare i dati derivanti dalle prove. Redigere report tecnici e documentazione relativa alle attività di test e analisi. Collaborare con Engineering, Qualità, Produzione e Service per individuare soluzioni alle problematiche riscontrate e contribuire al miglioramento dei prodotti.

Durante le trasferte: Recarsi presso clienti e filiali, prevalentemente all'estero, per supportare le attività tecniche di manutenzione e ricerca guasti . Affiancare i tecnici locali durante gli interventi su inverter, quadri elettrici e relative apparecchiature. Eseguire misure e verifiche elettriche direttamente sul campo.

Analizzare log, parametri, configurazioni, cablaggi e condizioni operative per identificare le cause delle anomalie. Contribuire alla definizione della soluzione tecnica e al successivo follow-up con i team interni. Relazionarsi con tecnici e interlocutori internazionali in lingua inglese.

Diploma di Perito Elettrico/Elettronico , oppure Laurea triennale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Meccatronica, Automazione o formazione equivalente. ~1-3 anni di esperienza in ruoli tecnici, preferibilmente in ambito elettronica di potenza . ~ Conoscenza di base dei principali componenti e circuiti di elettronica di potenza, quali IGBT, SCR, diodi,



condensatori, schede elettroniche e sistemi di dissipazione. ~ Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica. ~ Interesse per attività di analisi, test, collaudo e ricerca guasti. ~ Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per lavorare in un contesto internazionale e durante le trasferte. ~ Disponibilità a effettuare trasferte frequenti in Italia e soprattutto all'estero , anche con organizzazione a breve termine. ~ Buona capacità di lavorare in squadra, approccio pratico e orientamento alla risoluzione dei problemi. ~ La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR. A questa sarà erogata un'indennità aggiuntiva dovuta alle trasferte estere o nazionali.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Collaborazioni con Partita Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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