Tecnico MOC
Pubblicato il 01-09-2026 - SGB Humangest Holding in Bologna
Humangest S.p.A. , Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda che guida le società in progetti di trasformazione infrastrutturale e tecnologica, con un approccio innovativo e orientato alla crescita, il profilo di
TECNICO MOC Junior La risorsa verrà inserita all'interno di un team di circa 20 utenti al fine di rafforzare la struttura operativa, con il compito di monitorare e gestire infrastrutture IT in un servizio attivo h24.
Responsabilità previste
Monitoraggio continuo delle infrastrutture IT tramite strumenti dedicati
Gestione delle segnalazioni e delle anomalie rilevate sui sistemi
Interventi tecnici su infrastrutture e servizi
Caratteristiche e requisiti richiesti
Disponibilità a lavorare su turni H24
Sistemi Operativi: conoscenza di MS Windows, Active Directory (policy e utenze), client access
Virtualizzazione: conoscenza base di ambienti virtualizzati
Monitoraggio & Ticketing: gestione allarmi, incidenti, ticket e reportistica
Automazione: utilizzo di AI certificata e strumenti RPA per controlli automatizzati
Networking: diagnostica problemi di rete
Soft Skills
Capacità di analisi e risoluzione rapida dei problemi
Particolare interesse per gaming, scripting e automazione
Collaborazione efficace con team interni e clienti
Chiarezza nella gestione dei ticket e nella reportistica
Adattabilità, Proattività e Attenzione ai dettagli
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi o 1 anno, CCNL Commercio, RAL €23.300;
Ticket restaurant e premio welfare;
Percorso di sviluppo professionale e formativo in ambito infrastrutturale e di monitoraggio;
Organizzazione solida, inclusiva e attenta al benessere delle persone.
Sede di lavoro: Bologna/Empoli.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.