01 set - Roma
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni elettroniche per automazione industriale e off-highway automotive, siamo alla ricerca di un Una: SYSTEM &
• WIRING DESIGNER – INDUSTRIAL IoTLa risorsa gestirà: Progettazione elettrica di macchine/impianti: architettura potenza, controllo, sensori e attuatori
• Cablaggi e schemi elettrici: distinte materiali, harness, tabelle cavi/pin-out
• Definizione logiche di automazione e controllo, I/O list, interlock, reti di campo
• Selezione componenti (relè, contattori, alimentatori, drive, connettori)
• Supporto a produzione, montaggio e test a banco/campo
• Manutenzione e diagnostica: piani di prova, fault tree, troubleshooting
• Collaborazione con firmware/software per integrazione PLC/ECU.RequisitiLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell'Automazione o percorso equivalente.2-3 anni di esperienza nella progettazione di sistemi elettrici per macchine o impianti: architettura di potenza, cablaggi, protezioni e selettività
• Conoscenza di principi di automazione e controllo, inclusi sensori, attuatori, azionamenti e reti industriali
• Basi di programmazione PLC (ladder/strutturato) per test e diagnostica
• Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici IEC/EN, distinte materiali e tavole di cablaggio
• Esperienza nell'uso di strumentazione da laboratorio (multimetro, pinza amperometrica, oscilloscopio, generatori)
• Competenze in manutenzione e diagnostica, con predisposizione a piani di prova e troubleshooting.
Plus graditi: Esperienza con software di progettazione elettrica (EPLAN, SPAC Automazione o equivalenti)
• Conoscenza di reti industriali (CAN, Modbus, EtherCAT) e criteri EMC
• Familiarità con normative di sicurezza (EN 60204-1, marcatura CE) e principi di sicurezza funzionale
• Nozioni di FreeRTOS/ECU e integrazione con sistemi embedded
• Esperienza nella redazione di manuali elettrici e piani di collaudo (FAT/SAT).SedeDogliani (CN) – lavoro in presenzaOrari8.30 – 17.30 da lunedì a venerdìRetribuzioneRAL: 25.000 – 35.000 (con flessibilità in caso di profili con maggiore senority)CCNL MetalmeccanicoDiversità e inclusioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari possibilità.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw