Store Manager _ New Opening
Pubblicato il 01-09-2026 - Grafton Recruitment in Roma
Grafton Fashion&Luxury;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Goovi, rinomato brand di cosmesi naturale e prodotti per il benessere, ricerchiamo: Store Manager _ New Opening _ Assago (MI) Di cosa ti occuperai?
Supervisionerai il team nella gestione della clientela e nelle attività di vendita assistita
• Sarai responsabile della fidelizzazione e dell'incremento del pacchetto clienti dello store
• Avrai cura del punto vendita, dell'allestimento e della gestione del magazzino secondo le direttive aziendali
• Ti occuperai della gestione, formazione e motivazione del personale di vendita
• Analizzerai gliindicatori di performance del negozio, occupandoti anche della gestione del riassortimento del prodotto e degli ordini. Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa in ruoli di supervisione e gestione di risorse in contesti caratterizzati dalla vendita assistita; Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità e buone doti analitiche; Buona capacità di lavorare in team, svolgendo un ruolo anche operativo sul floor.
Orario di lavoroFull time 40 ore – Dal lunedì alla domenica su turniOfferta Contrattuale: Inserimento con tempo indeterminato diretto con AziendaCCNL applicato: CommercioLivello di inquadramento: 1° livelloRetribuzione prevista: RAL di €35.085,82Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo