01 set - Roma
ALCOTT
Entra a far parte del team ALCOTT!Ti appassiona il mondo del Fashion Retail? Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e desideri assumere un ruolo di responsabilità all'interno di un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita?
Questa è l'opportunità giusta per te. ALCOTT, brand fashion che interpreta i trend del momento offrendo collezioni dal miglior rapporto qualità-prezzo, con uno sguardo sempre più attento all'innovazione e alla sostenibilità, è alla ricerca di uno/a STORE MANAGER per il nostro store di NAPOLI – VIA TOLEDO.Cosa faraiEntrerai a far parte di un team dinamico e avrai la responsabilità della gestione operativa e commerciale dello store, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e un'eccellente esperienza d'acquisto per il cliente.
Ti occuperai di: Gestire e coordinare il team di vendita, motivandolo e supportandone la crescita professionale.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e degli indicatori di performance dello store.
Analizzare i risultati di vendita e implementare azioni mirate al miglioramento delle performance. Assicurare un'eccellente customer experience, diventando ambassador del brand e dei suoi valori.
Monitorare e ottimizzare le attività di vendita assistita, fidelizzazione e sviluppo della clientela.
Organizzare le attività del punto vendita, pianificando turni e priorità operative in funzione delle esigenze dello store.
Garantire il rispetto degli standard aziendali relativi a visual merchandising, ordine, esposizione e gestione del prodotto.
Supervisionare le attività di riassortimento,
gestione del magazzino e corretta movimentazione della merce.
Gestire gli aspetti operativi e amministrativi dello store, nel rispetto delle procedure aziendali.
Collaborare con l'Area Manager e con la sede centrale per il raggiungimento degli obiettivi e l'implementazione delle strategie commerciali. Monitorare il mercato e la concorrenza, individuando opportunità per migliorare i risultati del punto vendita.
Contribuire alla selezione, formazione, valutazione e sviluppo delle risorse del team.
Chi cerchiamoVorremmo conoscere persone che abbiano: Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente maturata nel Fashion Retail o in contesti retail strutturati.
Solida conoscenza delle dinamiche commerciali e delle logiche di gestione di un punto vendita.
Spiccata leadership e capacità di motivare, coordinare e sviluppare un team.
Forte orientamento al cliente e alla vendita.
Ottima capacità di analisi dei KPI e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Ottime capacità organizzative e di problem solving.
Autonomia nella gestione delle attività operative e commerciali dello store.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Dimestichezza con il Pacchetto Office, i principali strumenti digitali e i sistemi gestionali retail.
Cosa offriamoEntrare in ALCOTT significa lavorare in un'azienda solida, in continua espansione e che investe concretamente nella crescita delle proprie persone.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Molti dei nostri Store Manager e Area Manager hanno costruito il loro percorso professionale all'interno dell'azienda.
Contratto Full Time. RAL compresa tra €30.000 e €33.000, definita in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.
Piano incentivante mensile legato al raggiungimento degli obiettivi.
Maggiorazioni per lavoro festivo e domenicale.
Tredicesima e quattordicesima mensilità, secondo quanto previsto dal CCNL Commercio.
Concrete opportunità di crescita professionale e percorsi di sviluppo interni.
Un ambiente giovane, inclusivo, dinamico e orientato alla valorizzazione del talento.
Se sei una persona con robusto leadership, orientamento ai risultati e passione per il Fashion Retail, e vuoi metterti in gioco alla guida di un team, inviaci la tua candidatura. xrdztoy ALCOTT promuove le pari opportunità e valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, nel rispetto della normativa vigente.
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