Help Desk Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7lh0b7

Mansione
Sei un professionista in ambito informatico alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto strutturato? Randstad Digital ricerca, per importante azienda cliente, una figura da inserire all’interno del settore Infrastrutture Informatiche della funzione ICT. La risorsa selezionata si occuperà della gestione, manutenzione e sviluppo dell’infrastruttura tecnologica aziendale, garantendo supporto costante agli utenti interni. Questa posizione rappresenta un'opportunità di crescita professionale in un team vivace e orientato all'efficienza tecnologica.
HELP DESK SPECIALIST (f/m/nb) Luogo di lavoro: Ancona
Si offre: inserimento in somministrazione;
CCNL Gas Acqua, RAL 30-33K.
Orario di lavoro: dal lunedì al giovedì dalle 07:45 alle 13:00 e dalle 13:45 alle 16:30;
venerdì dalle 07:45 alle 13:45, con flessibilità in ingresso.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- Gestione professionale del supporto informatico tramite sistema di ticketing;
- Assistenza tecnica diretta agli utenti per la risoluzione di problematiche hardware e software;
- Installazione,



configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro (notebook, PC, tablet) e periferiche.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma di istruzione secondaria superiore in discipline tecniche (indirizzo Elettronico o Informatico);
- Esperienza pregressa in servizi di help desk (reti, gestione hardware, sistemi operativi Microsoft, software di office automation);
- Precisione, orientamento al problem solving e spiccate doti comunicative per l'assistenza agli utenti.

Credi che il tuo profilo sia in linea?
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento

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