01 set - Turbigo
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per una nostra azienda partner operante nel settore delle costruzioni industriali , siamo alla ricerca di un Site Manager che segua la realizzazione di pensiline e strutture di copertura per aree di carico autobotti all'interno di un cantiere industriale.
La figura sarà responsabile del coordinamento operativo delle attività di cantiere, della gestione dei fornitori e del monitoraggio dell'avanzamento lavori, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard tecnici previsti dal progetto.
Coordinamento delle attività di cantiere per la realizzazione di strutture metalliche e pensiline industriali Supervisione delle imprese e dei fornitori coinvolti nelle lavorazioni Monitoraggio dell'avanzamento lavori e gestione degli Stati Avanzamento Lavori (SAL) Verifica della corretta esecuzione delle opere rispetto ai disegni progettuali Supporto alla gestione documentale di cantiere e alla contabilità lavori Coordinamento logistico delle attività e gestione materiali Esperienza di 4–8 anni nella gestione operativa di cantieri industriali Conoscenza delle strutture metalliche, sistemi elettrici e delle lavorazioni di carpenteria Esperienza nella gestione di fornitori e squadre operative Buone capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità Contratto a tempo indeterminato; Possibilità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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