01 set - Torino
Engineering Group
All’interno della Divisione Insurance di Be Digitech, azienda del Gruppo Engineering, siamo alla ricerca di un/una:
Senior Project Manager / Solution Architect – Insurance La risorsa sarà inserita in un contesto progettuale non tradizionale, in cui stiamo disegnando un’architettura moderna, scalabile e cloud‑native, pensata per evolvere rapidamente e supportare nuovi modelli di business nel mondo assicurativo danni (rami elementari, auto e persona).
Entrerai in un ambiente vivace, ad alto contenuto tecnologico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è un vero e proprio modo di pensare. Il tuo contributo sarà centrale nel guidare la delivery dei progetti, definire le scelte architetturali e far crescere i team coinvolti.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
- Guidare la delivery progettuale, coordinando team tecnici e garantendo qualità, tempi e obiettivi;
- Ricoprire il ruolo di capo progetto, con responsabilità di pianificazione, avanzamento e governo delle iniziative;
- Definire e validare le scelte architetturali di soluzioni cloud‑native e scalabili;
- Agire come punto di connessione tra business e tecnologia, traducendo i bisogni funzionali in soluzioni strutturali efficaci;
- Promuovere e applicare pattern architetturali moderni (microservizi, event‑driven, asincroni);
- Supportare la crescita dei team, favorendo motivazione, collaborazione e sviluppo delle competenze;
- Contribuire attivamente all’evoluzione dell’ecosistema applicativo e dei modelli di lavoro.
Stack tecnologico:
- Architettura a microservizi in Java (Quarkus)
- Orchestrazione tramite Kubernetes
- Pattern event‑driven e asincroni
- Streaming e messaggistica con Kafka
- Database per microservizi: MongoDB e SQL quando necessario
- Approccio cloud‑native, resiliente e altamente scalabile
Qualifiche e competenze richieste:
- Solida esperienza nel settore assicurativo danni;
- Forte competenza su architetture distribuite e cloud‑native;
- Esperienza nel coordinamento di progetti complessi e team strutturati;
- Capacità di muoversi con efficacia tra dimensione tecnologica e di business;
- Visione innovativa e attitudine a prendere decisioni strutturali;
- Familiarità con contesti Agile e organizzazioni complesse.
Competenze trasversali:
- Leadership e capacità di costruire team ad alte performance;
- Attitudine da motivatore, capace di creare energia e coinvolgimento;
- Mentalità curiosa, proattiva e intraprendente;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
- Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
- Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
- Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
- Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Inquadramento e retribuzione
- CCNL: Metalmeccanico
- Livello: a partire dal livello A1
- RAL: a partire da 59.000,00 €
- Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione.
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.
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