Payroll Manager
Pubblicato il 01-09-2026 - CARCANO ANTONIO in Italia
La Risorsa, responsabile dell’area Payroll, supervisiona il corretto adempimento di tutti i processi amministrativi legati al payroll.Responsabilità
Monitorare i Costi del Personale, monitorando gli scostamenti rispetto a budget e forecast;
Gestire il processo di budgeting e forecasting relativo ai costi del personale;
Analizzare KPI HR: elaborazione di report dettagliati sui KPI dell’area HR, tra cui organico, turnover, assenteismo e impatti delle politiche retributive;
Collaborare conHead of HR su tematiche di Compensation & Agevolazioni definendo e implementando le politiche di compensation, inclusa la gestione del sistema di incentivazione variabile;
Sovraintendere alla corretta gestione del processo di rilevazione presenze e quadrature delle stesse;
Sovraintendere alla corretta gestione del processo di elaborazione dei cedolini dei dipendenti e collaboratori e quadrature degli stessi;
Monitorare la corretta e puntuale elaborazione dei modelli F24 mensili, denuncia Uniemens, delle Certificazioni Uniche e del modello 770;
Gestire i versamenti mensili e/o trimestrali verso i fondi di previdenza integrativa e casse sanitarie (Cometa, fondi privati, Previndai, Metasalute, Fasi);
Monitoraggio dei dati contabili relativi al personale;
Gestire le pratiche di cessione e pignoramento dello stipendio;
Gestire pratiche di assunzione, proroghe, trasformazione e cessazione rapporto di lavoro dei lavoratori;
Gestire le pratiche relative al T.F.R.;
Garantire supporto ai dipendenti per tematiche legate all’elaborazione del cedolino e aspetti amministrativi;
Gestire le comunicazioni obbligatorie verso gli Enti previdenziali, assicurativi e ispettivi (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate);
Compilazione prospetto informativo disabili e monitoraggio scoperture;
Assicurare il rispetto della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico-Dirigenti;
Monitoraggio costante delle normative su lavoro, fisco e previdenza.
Qualifiche
Pregressa esperienza in ruolo analogo;
Idealmente provenienza da