Programmatore React/ Java
Pubblicato il 01-09-2026 - Capgemini Engineering in Roma
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. IL TUO RUOLO Come Full Stack Developer Java-React presso Capgemini Engineering, sarai coinvolto in progetti innovativi in un contesto ad alta complessità tecnologica, operando su soluzioni software avanzate in ambito industriale e difesa, contribuendo allo sviluppo e all’evoluzione di sistemi mission-critical per il settore Difesa.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività: Progettazione e sviluppo di applicazioni full stack basate su Java (Spring / Spring Boot) e React, in architetture moderne a microservizi Realizzazione e integrazione di API REST e servizi distribuiti, garantendo scalabilità e affidabilità delle soluzioni Gestione e integrazione di dati complessi in ambienti distribuiti (es. MongoDB), collaborando con sistemi eterogenei Attività su architetture end-to-end, coordinando componenti backend, frontend e servizi esterni Esperienza pregressa e buon livello di autonomia nello sviluppo full stack: Java (Spring/Spring Boot), React, microservizi e API REST Esperienza su integrazione applicativa e gestione di dati complessi in contesti distribuiti (es. MongoDB o DB NoSQL) Conoscenza fluente della lingua italiana Consocenza professionale della lingua inglese PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro dellanostra missione c'è la tua carriera,
attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo apromuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Roma – modalità di lavoro in sede Tipo di contratto: tempo indeterminato CCNL Commercio – 2 Livello o 1 Livello Mansione: Software Engineer/Senior Software Engineer Retribuzione Annua Lorda (RAL) da € 35,057 a 48,100 per il 1 Livello Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. SUL GRUPPO CAPGEMINI Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone.
Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Make it real | Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.
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