Impiegato trasporti e spedizioni
Pubblicato il 01-09-2026 - Atempo in Italia
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Verona (VR) ricerca per cliente operante nel settore dei trasporti e della logistica con sede a Verona(VR) un Impiegato/a Trasporti e Spedizioni da inserire in organico. La risorsa si occuperà di:
- Pianificare, organizzare e gestire i viaggi e le rotte dei mezzi aziendali (autisti/vettori);
- Inserire ed elaborare la documentazione di trasporto (DDT, CMR, bolle di accompagnamento, pratiche doganali o di spedizione);
- Monitorare lo stato delle spedizioni e gestire il contatto costante con clienti, fornitori e autisti per la risoluzione di eventuali imprevisti;
- Gestire le prenotazioni dei carichi/scarichi e la pianificazione delle consegne nei tempi previsti;
- Supportare la fatturazione attiva e passiva relativa ai servizi di trasporto.
Si richiede:
- Esperienza di almeno 3/5 anni in ruolo analogo all'interno di aziende del settore trasporti, spedizioni o logistica;
- Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente ad indirizzo tecnico, commerciale o linguistico);
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, gestionali di trasporto/ERP);
- Buona conoscenza della lingua inglese (gradita la conoscenza di una seconda lingua);
- Attitudine al problem solving, buone doti organizzative, di gestione dello stress e di relazione con il pubblico/autisti;
- Disponibilità a lavorare a giornata con flessibilità oraria ed ad effettuare straordinari all'occorrenza.
L'azienda offre:
- iniaseco contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo;
- Fascia Retribuzione lorda mensile: da € 2.050 ad € 2.600.
- orario di lavoro: Full-time a giornata dal lunedì al venerdì (con flessibilità e possibilità di straordinari). Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio