01 set - Roma
agap2 Italia
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
RuoloPer ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di un Programmatore PLC Junior da inserire all'interno di progetti nel settore dell'automazione industriale. La risorsa, affiancata da figure senior, avrà l'occasione di acquisire competenze nella programmazione PLC e HMI, partecipando alle attività di sviluppo software, collaudo e commissioning di impianti automatici. ResponsabilitàSupportare lo sviluppo e la programmazione di software PLC utilizzando Siemens TIA Portal (S7-1200 e S7-1500).Collaborare allo sviluppo e alla configurazione di interfacce operatore HMI Siemens.
Affiancare il team nelle attività di collaudo, testing e messa in servizio degli impianti. Supportare la diagnostica e la risoluzione di problematiche software e hardware. Collaborare alla configurazione delle reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP/RTU).RequisitiDiploma tecnico (Elettronica, Elettrotecnica, Automazione, Meccatronica) oppure Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica o discipline affini.
Interesse per il mondo dell'automazione industriale e della programmazione PLC.Conoscenza di base di Siemens TIA Portal (anche acquisita durante il percorso di studi o tramite progetti personali).Capacità di lettura degli schemi elettrici. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, internazionale.
Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in Partita IVA.Percorso di formazione e affiancamento con professionisti esperti. Formazione tecnica e manageriale continua. Follow-up periodici con il team HR e il Business Manager.
Piano di crescita professionale strutturato. Inserimento in un contesto dinamico, internazionale e orientato allo sviluppo delle competenze.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw