PM IT INFRASTRUTTURE DECOMMISSIONING
Pubblicato il 01-09-2026 - agap2 Italia in Milano
Ruolo
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
PM IT INFRASTRUTTURE DECOMMISSIONING
Azienda
AGAP2 Italia
Sede di lavoro
Milano
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
National HQ
Milano
Dipendenti
+1000
Fatturato 2025
€60M
AGAP2 è una realtà in forte espansione che unisce competenze tecniche e visione strategica, offrendo ai propri consulenti progetti innovativi e ad alto valore aggiunto.
La posizione
Per un importante progetto nel settore dei servizi IT , siamo alla ricerca di un/una
Project Manager IT – Decommissioning da inserire nel team di Milano.
La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento di progetti di
IT Decommissioning , assicurando la corretta dismissione di applicazioni, sistemi, infrastrutture e servizi IT, nel rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza.
Compiti e responsabilità
Gestione end-to-end di progetti di
IT Decommissioning , dalla fase di assessment fino alla completa dismissione dei sistemi.
Definizione di project plan, milestones, deliverables e timelines .
Coordinamento delle attività di decommissioning di applicazioni, server, infrastrutture, database e servizi IT .
Identificazione delle dipendenze tra sistemi e valutazione degli impatti della dismissione.
Coordinamento di team tecnici e stakeholder interni ed esterni coinvolti nel progetto.
Gestione di risorse, budget, tempi e priorità .
Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e gestione di eventuali issues, risks e dependencies .
Organizzazione e conduzione di meeting, steering committee e status meeting .
Produzione di reportistica e aggiornamento della documentazione di progetto.
Collaborazione con i team
IT Operations, Infrastructure, Application, Security, Compliance e Business .
Garantire che le attività di decommissioning siano svolte secondo le procedure aziendali e i requisiti di security, compliance e data retention .
Supporto alla definizione e implementazione di processi di continuous improvement nell'ambito dell'IT Decommissioning.
Requisiti
Esperienza di almeno
3-5 anni nel Project Management IT .
Esperienza nella gestione di progetti complessi in ambito
IT Infrastructure, Application Management o IT Transformation .
Esperienza, preferibilmente, in progetti di
IT Decommissioning, System Retirement o Application Retirement .
Buona conoscenza delle metodologie di
Project Management e delle principali fasi del ciclo di vita di un progetto IT.
Capacità di gestione e coordinamento di multiple stakeholders e team multidisciplinari.
Buona conoscenza di tematiche relative a
IT Infrastructure, Applications, Databases e Cloud .
Capacità di gestione di risks, issues, dependencies e project milestones .
Ottime capacità organizzative e di problem solving .
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Buona conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata.
Costituisce un plus la conoscenza di strumenti di project tracking e reporting come Jira, Confluence,
MS Project o strumenti equivalenti.
Costituisce un plus la conoscenza di framework e metodologie come
ITIL, Agile o Waterfall .
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita .
Opportunità di lavorare su un progetto strategico in ambito
IT Services .
Possibilità di confrontarsi con realtà tecnologiche e organizzative complesse.
Percorso di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
Formazione continua e possibilità di acquisire nuove certificazioni e competenze.
Collaborazione con team multidisciplinari e professionisti del settore IT.
Contesto di lavoro orientato a innovazione, collaborazione e continuous improvement .
Contratto e condizioni economiche commisurate all'esperienza e alle competenze del candidato.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Range retributivo
Junior
Retribuzione compresa tra
25.000 € e 30.000 € .
Middle
Retribuzione compresa tra
30.000 € e 35.000 € .
Senior
Retribuzione compresa tra
35.000 € e 40.000 € .
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xkiyazw Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.