Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 01-09-2026 - Finomnia in Italia
Move Finance Forward In Finomnia sviluppiamo tecnologie che aiutano aziende e istituzioni finanziarie a lavorare in modo più semplice, intelligente e affidabile. Ma crediamo che l'innovazione non nasca dalla tecnologia. Nasca dalle persone che la immaginano, la costruiscono e la fanno evolvere ogni giorno. Per questo il nostro purpose è Moving Finance Forward. "Forward" non significa semplicemente andare avanti. Significa avere il coraggio di ripensare il modo in cui la finanza lavora, prende decisioni e crea valore.
Significa unire esperienza, tecnologia e innovazione per costruire soluzioni che abbiano un impatto reale. L'Artificial Intelligence, i dati e l'automazione fanno parte del nostro lavoro quotidiano, ma restano strumenti. Sono le persone a fare la differenza. Ed è proprio da qui che parte questa occasione. Cosa Stiamo Cercando Per il team Talent Acquisition, Learning & Growth cerchiamo una persona nel ruolo di Talent Acquisition Specialist. Una persona che prende in carico ogni ricerca e la porta a risultato con autonomia e metodo.
Che gestisce il processo di selezione end-to-end e che, in parallelo, dà forma a come Finomnia si racconta al mercato dei talenti. Per questo il Talent Acquisition non è una funzione di supporto. È uno dei motori della nostra crescita. Chi Sei * Mente pronta e curiosa. Capisci in fretta un business che non conoscevi e trasformi il bisogno vago di un hiring manager in una ricerca precisa * Usi l'AI con criterio.
La porti dentro il tuo lavoro per andare più veloce e più a fondo, con la lucidità di chi sa dove fa davvero la differenza * Lavori in autonomia. Non ti serve che qualcuno ti dica il passo successivo: lo vedi e lo fai * Intraprendente. Dove gli altri vedono un annuncio da pubblicare, tu vedi un candidato da conquistare, un canale nuovo da testare, un modo migliore di raccontare l'azienda * Metodo e dati, non solo istinto. Sai leggere una pipeline, capire dove si blocca e intervenire
- Sai leggere le persone. Candidati