IT MANAGER
Pubblicato il 01-09-2026 - Relizont in Italia
Italia, Piemonte, Alba, Pulizie/Portierato/Guardiania, Informatica/Tecnologia Verifica la tua compatibilità con questo annuncio Azienda Cliente, con sede a nelle vicinanza di Alba (CN), operante da oltre 30 anni nel settore del Facility Management e Outsourcing ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT MANAGER, da assumere a tempo indeterminato. Sede di lavoro: vicinanze Alba (CN) Il ruolo di IT MANAGER prevede le seguenti attivita' da svolgere:
- Gestione e manutenzione dell'infrastruttura di rete: switch/router, firewall, access point, server;
- Sicurezza IT: definizione e applicazione delle policy aziendali, monitoraggio vulnerabilità, backup e disaster recovery;
- Amministrazione Kerio Mail : gestione account, licenze, supporto;
- Gestione ERP Zucchetti Infinity, Mago 4;
- Supporto agli utenti interni: helpdesk 1°/2° livello, troubleshooting hardware e software;
- Documentazione processi IT e aggiornamento delle procedure (es. GDPR, policy interne);
- Implementazione e amministrazione CMMS;
- Conoscenza approfondita SQL e Business Intelligence (Zucchetti Infobusiness);
- Conoscenza approfondita Linux e sistemi di monitoring (Es. Zabbix, Nagios);
- Gestione contrattualistica (software, hardware, fonia e stampanti); Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - esperienza di almeno 10 anni nel ruodo di IT Manager; - essere disponibili a lavorare su un tempo pieno di 40 ore settimanali, dal lunedi' al venerdì, indicativamente, dalle 8.00 alle 18.00 con pausa pranzo; - predisposizione al lavoro di squadra. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato o quadro; - 7 °livello del CCNL Pulizia Multiservizi; - retribuzione annua lorda a partire da 45.000e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite; - bonus al raggiungimento degli obiettivi. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/