JUNIOR REPORTING SPECIALIST

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Forte di una consolidata esperienza, oggi Opacmare è leader mondiale nella progettazione e produzione di componenti nautici. Desideriamo entrare in contatto con persone capaci di condividere i nostri valori, orientate al cliente, allo spirito di squadra, appassionate per l’innovazione e dalla volontà di apportare e sviluppare competenze.

Quali i pre-requisiti che cerchiamo:

- spirito di squadra: ci rapportiamo agli altri con rispetto, fiducia e positività, mettendo gli obiettivi aziendali e di team al di sopra di quelli individuali, con la consapevolezza che il risultato è superiore se la direzione è univoca e condivisa
- innovazione: perseguiamo con passione il miglioramento continuo
- attitudine al cambiamento: i nostri mercati di riferimento sono dinamici. Dobbiamo saper rispondere alle loro esigenze e stimoli.

Cosa ci aspettiamo:

- Mettersi in gioco, passione, curiosità, condividere le proprie conoscenze, essere mentor per i più giovani, continuare ad aver voglia di imparare.

Cosa offriamo:

- un ambiente di lavoro dinamico in cui collaborazione, inclusione e apprendimento sono aspetti chiave per avere successo
- formazione per aiutarti a migliorare le tue competenze e la tua carriera
- eventi aziendali
- welfare aziendale
- premio di risultato
- inserimento diretto in azienda

Per il potenziamento della nostra area AFC, siamo alla ricerca di una/un Junior Reporting Specialist da inserire all’interno di un contesto dinamico e in crescita. La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle principali attività di reporting e controllo, contribuendo alla raccolta, analisi e interpretazione dei dati economico-finanziari del Gruppo.



Avrà inoltre l’possibilità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e con le società controllate, sviluppando una visione trasversale dei processi amministrativi e di business.

Principali responsabilità

- Supporto nelle attività di chiusura periodica, attraverso la raccolta e l’analisi dei dati economico-finanziari
- Collaborazione alla redazione del Bilancio Consolidato di Gruppo
- Supporto nella predisposizione e aggiornamento del reporting package della capogruppo e delle società controllate
- Relazione con le controllate del Gruppo per tematiche amministrativo-contabili
- Analisi delle performance economiche delle aree commerciali, con particolare attenzione ai ricavi per prodotto e cliente
- Supporto nella costruzione del budget commerciale e dei forecast periodici, monitorando gli l’andamento rispetto agli obiettivi
- Elaborazione di reportistica e analisi ad hoc a supporto delle decisioni strategiche e operative dell’area commerciale

Requisiti

- Laurea in discipline economiche (Economia, Amministrazione, Finanza o affini)
- Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi oppure in società di revisione
- Buona conoscenza dei principi contabili
- Ottima padronanza di Microsoft Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot, analisi dati)
- Familiarità con i principali sistemi ERP (la conoscenza di SAP sarà considerata un plus)




- Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire le scadenze

Competenze e caratteristiche personali

- Spiccata capacità analitica e attenzione al dettaglio
- Precisione e affidabilità nella gestione dei dati
- Attitudine al problem solving
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Proattività e desiderio di apprendere in un contesto strutturato

Altre informazioni

- Inserimento in un atmosfera dinamico e strutturato, parte di un Gruppo in crescita
- Percorso di sviluppo professionale nell’ambito del reporting e controllo di gestione
- Possibilità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e acquisire una visione completa dei processi AFC
- Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO)
- Inserimento diretto in azienda
- Orario di lavoro: Full time con orario 8-13/14-17 (con flessibilità di ingresso/uscita di 1h) in presenza (no smart working)
- CCNL: Gomma Plastica Industria (codice B371)
- RAL: range retributivo 29.000,00€ – 32.000,00€

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e delle leggi 903/77 e 125/91 (per le norme ancora in vigore non abrogate dallo stesso Codice Pari opportunità), e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Opacmare, in qualità di Titolare del trattamento, tratterà i dati personali inviati dai candidati per le finalità di selezione e reclutamento del personale ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. a e b GDPR. Per avere maggiori dettagli sul trattamento e sui diritti dell’interessato si prega di consultare l’Informativa privacy completa sul sito web www.opacmare.it

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