Responsabile Risorse Umane

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Responsabile Risorse Umane Per una realtà di servizi recentemente entrata a far parte di un notevole Gruppo, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane che avrà la responsabilità di accompagnare lorganizzazione in una fase di trasformazione, supportando il management nei processi di cambiamento organizzativo e di integrazione culturale e affiancando il percorso di innovazione dei processi, garantendo il presidio del capitale umano e la valorizzazione delle persone. La figura, riportando al Direttore Generale e in costante coordinamento con le funzioni di Gruppo, in particolare con la direzione HR, sarà chiamata a svolgere un ruolo chiave nella gestione delle relazioni industriali e nella gestione delle principali progettualità HR. Principali responsabilità
- Presidiare le relazioni industriali, supportando lazienda nei processi di armonizzazione e trasformazione organizzativa.
- Supportare i processi di integrazione organizzativa e culturale conseguenti allingresso nel Gruppo.




- Affiancare la Direzione Generale nella definizione e realizzazione delle strategie HR a supporto degli obiettivi di business.
- Supportare i processi di revisione organizzativa, contribuendo alla definizione di organigrammi, ruoli e responsabilità.
- Gestire le tematiche connesse a organizzazione, workforce planning, turnover e sviluppo delle competenze in un contesto caratterizzato da una popolazione aziendale con elevata seniority.
- Guidare iniziative di change management, favorendo lengagement delle persone e il consolidamento di una cultura orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo.
- Collaborare con i responsabili delle iniziative di innovazione e trasformazione per favorire ladozione di nuovi processi e modalità operative.
- Promuovere una comunicazione interna efficace e una maggiore integrazione tra le diverse funzioni aziendali.
- Garantire una presenza costante presso le sedi operative e un confronto diretto con il management e le popolazioni aziendali. Profil

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