01 set - Romana
apgroupholding
Luogo di lavoro: Piacenza La società nostra cliente è un'azienda produttrice con sede nella zona di Piacenza (PC). Per loro, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR SPECIALIST appartenente alle categorie protette (L.68/99 Art.1). Sarà affiancata alle attività svolte dall'HR Manager e contribuirà alla gestione delle risorse umane in azienda. Responsabilità
- Organizzazione delle visite mediche periodiche per i dipendenti;
- Calendarizzazione e gestione dei corsi sulla sicurezza dei dipendenti;
- Svolgimento di colloqui di selezione del personale e supporto nelle attività di reclutamento;
- Aggiornamento delle anagrafiche del personale, comprese le pratiche di rinnovo dei contratti, proroghe e cessazioni di contratto;
- Comunicazioni interne ai dipendenti, gestendo la comunicazione di informazioni aziendali rilevanti.
Requisiti
- Ottima predisposizione all'ascolto e capacità empatiche;
- Buone doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
- Conoscenze informatiche legate all'uso di PC e pacchetto Office;
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (art.1). Offerta Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso/uscita/pausa pranzo; 1 giorno di smart working al mese, dopo un iniziale periodo di affiancamento; Interessato a Figure da formare, che abbiano voglia di crescere e svilupparsi in ambito HR; Risorse con esperienza minima nel ruolo, che desiderano mettersi alla prova in un recente contesto dinamico e stimolante.
0-0 EUR / YEAR - principiante - laurea La società nostra cliente è un'azienda produttrice con sede nella zona di Piacenza (PC). Per loro, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR SPECIALIST appartenente alle categorie protette (L.68/99 Art.1)che verrà affiancata alle attività svolte dall'HR Manager e contribuirà alla gestione delle risorse umane in azienda. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: Organizzazione delle visite mediche periodiche per i dipendenti; Calendarizzazione e gestione dei corsi sulla sicurezza dei dipendenti; Svolgimento di colloqui di selezione del personale e supporto nelle attività di reclutamento; Aggiornamento delle anagrafiche del personale, comprese le pratiche di rinnovo dei contratti, proroghe e cessazioni di contratto; Comunicazioni interne ai dipendenti, gestendo la comunicazione di informazioni aziendali rilevanti. La risorsa ideale sarà in possuo di: Ottima predisposizione all'ascolto e capacità empatiche; Buone doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; Conoscenze informatiche legate all'uso di PC e pacchetto Office; Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (art.1). L'azienda offre: Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso/uscita/pausa pranzo; 1 giorno di smart working al mese, dopo un iniziale periodo di affiancamento; Siamo interessati a conoscere: Figure da formare, che abbiano voglia di crescere e svilupparsi in ambito HR; Risorse con esperienza minima nel ruolo, che desiderano mettersi alla prova in un nuovo contesto dinamico e stimolante.
03 set - Bergamo
Fidelitas S. P. A.
03 set - Italia
Mynameis
03 set - Caserta
TELUS Digital AI Data Solutions
03 set - Udine
Gi Group SpA Filiale di Udine