HR Plant Manager

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Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.

Per realtà industriale strutturata, articolata su due stabilimenti produttivi, ricerchiamo un/una HR Manager Multi Plant .

La figura, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità del presidio complessivo dei processi HR e delle relazioni industriali, assicurando coerenza tra esigenze operative, politiche aziendali e normativa vigente.

Responsabilità

- Implementare le politiche HR nei due plant, in coerenza con gli obiettivi organizzativi e industriali;
- supportare il management nella pianificazione degli organici, nell’organizational design e nella gestione delle risorse;
- presidiare le relazioni sindacali e il confronto con RSU e organizzazioni territoriali;
- garantire la corretta applicazione del CCNL, della normativa giuslavoristica e delle procedure disciplinari;
- coordinare i processi di talent acquisition, onboarding,



performance management, formazione e sviluppo;
- supervisionare l’amministrazione del personale e la corretta gestione dei flussi payroll;
- Supervisionare costo del lavoro, headcount, turnover, assenteismo e ulteriori KPI HR;
- gestire il budget della funzione e predisporre la relativa reportistica;
- supportare progetti di riorganizzazione, change management ed efficientamento organizzativo.

Requisiti:
- Esperienza consolidata come HR Manager, Plant HR Manager o Senior HR Business Partner;
- provenienza da contesti industriali o manifatturieri.
- competenza nella gestione di relazioni industriali e contenzioso del lavoro;
- buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta Economica:

CCNL Metalmeccanico Livello Quadro

Fascia RAL: 70.000 - 80.000 + 10%MBO + auto aziendale uso promiscuo

Luogo di Lavoro: UD/PN

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