01 set - Castel San Gimignano
Michael Page International Italia
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Offerta La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Gestire l'intero processo di recruiting per posizioni corporate, retail e management.
Definire strategie di attraction e selezione coerenti con il posizionamento del brand.
Sviluppare iniziative di employer branding per attrarre talenti di alto profilo.
Collaborare con società di ricerca e selezione, università e partner esterni.
Gestire le relazioni con i dipendenti garantendo un clima organizzativo positivo.
Fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse e delle problematiche organizzative.
Assicurare il rispetto delle policy aziendali e della normativa del lavoro.
Supportare la definizione delle politiche retributive e dei sistemi incentivanti.
Monitorare benchmark salariali e trend di mercato.
Promuovere una cultura orientata all'eccellenza, alla customer experience e ai valori del lusso.
Supportare progetti di trasformazione organizzativa e cambiamento.
Competenze ed esperienza La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche o discipline affini. xkiyazw
Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR.
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