HR Cost Controller
Pubblicato il 01-09-2026 - INWIT in Roma
La Funzione Compensation, Governance & Administration presidia i processi di Compensation & Benefits, Performance Management, Welfare, Pianificazione e controllo dei costi del personale, Sistemi HR, Amministrazione del personale e Payroll e tutte le tematiche di Corporate Governance in ambito Executive remuneration.
Nell’ambito del potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di un/una HR Cost Controller da inserire nel team.
Principali Responsabilità
- Budgeting & Monitoring: Supporto nella predisposizione del budget del costo del personale, delle previsioni (forecast) periodiche e del relativo monitoraggio mensile, con analisi degli scostamenti.
- Contabilizzazione Costi: Supporto nelle attività di chiusura mensile per la corretta imputazione e contabilizzazione del costo del personale e dei ratei.
- Gestione Timesheet: Supervisione e gestione dei timesheet aziendali per i progetti destinati alla capitalizzazione dei costi e all'ottenimento di finanziamenti
- Audit, Revisione e 231/262: Gestione delle relazioni con i revisori contabili ed evasione delle richieste relative ad attività di Audit interno/esterno, compliance 231 e 262.
Requisiti Richiesti
- Esperienza:
3-5 anni di esperienza in ruoli analitici nell'Area HR Cost Controlling, HR Administration o nel Controllo di Gestione (con focus specifico sul costo del personale)
- Titolo di Studio: Laurea in Economia o discipline equivalenti.
- Competenze Tecniche:
- Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate, analisi dati).
- Conoscenza dei principali software gestionali/ERP (es. SAP, Zucchetti, ADP)
- Buona conoscenza delle logiche di contabilizzazione del personale e dei principi di bilancio.
- Soft Skills: Robusto capacità analitica, precisione, attitudine al problem solving e buone doti relazionali per interfacciarsi con clienti interni ed esterni.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con la funzione Controllo di Gestione e la funzione Contabilità, occupandosi del monitoraggio e dell'analisi del costo del personale. Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire da 42.000 €. L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a.
Sede di lavoro: Roma