Store manager Milano
Pubblicato il 01-09-2026 - Adecco in Milano
Adecco Fashion&Design; sta cercando per conto di una importante azienda nel settore moda /abbigliamento uno/una Store Manager su Milano.
Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Per importante brand che opera nel settore abbigliamento segmento luxury siamo alla ricerca di una figura di Store Manager.
La risorsa che stiamo cercando avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire in autonomia il punto vendita assicurando il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di immagine definiti dal brand.
- Coordinare, supportare e motivare il personale di boutique, organizzando turni, attività quotidiane e obiettivi di vendita condivisi.
- Monitorare i risultati economici dello store analizzando vendite, marginalità e indicatori di performance per proporre azioni correttive mirate.
- Curare la relazione con il pacchetto clienti, garantendo un servizio personalizzato e promuovendo iniziative di fidelizzazione coerenti con il posizionamento lusso o premium.
Requisiti richiesti
- Provenienza dal segmento lusso o da brand premium e gestione di un pacchetto clienti fidelizzato e ad alto potenziale di acquisto.
- Buone capacità di leadership con esperienza concreta nel coordinamento di team di vendita orientati al raggiungimento di obiettivi
- Capacità di fare squadra e di promuovere collaborazione operativa tra le diverse figure di boutique per garantire standard elevati di servizio. xysqume
- Attenzione alla qualità del servizio al cliente con capacità di gestire situazioni complesse mantenendo un approccio qualificato e orientato alla soluzione.
La risorsa verrà inserita con un contratto a tempo indeterminato
Inquadramento previsto: I livello del CCNL Commercio
Range retributivo: tra 45 e 55K
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs 198/2006)”.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/200