Full Stack Developer (Python/C#)
Pubblicato il 01-09-2026 - agap2 Italia in Roma
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un/a Ingegnere Full Stack per un'azienda partner leader del settore IT in modalità ibrida a Siena.
Ricerchiamo una persona pratica, orientata alla qualità del codice e capace di lavorare in team con clienti e stakeholder per tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaciRESPONSABILITÀ PRINCIPALI:Progettazione e Sviluppo - Contribuire alla progettazione tecnica e all'implementazione di soluzioni software che rispondano ai requisiti funzionali e non funzionali dei clienti; - Collaborare attivamente con clienti e stakeholder di progetto; - Supportare nelle scelte tecniche e architetturali.
REQUISITI OBBLIGATORI
- Almeno 5 anni di esperienza in progetti di sviluppo software con tecnologie Java; - Laurea con indirizzo Informatico o equivalente; - Presenza ibrida su Siena 3/5. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.contratto in p.Iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.