01 set - Roma
Mynameis
Per conto di un'azienda manifatturiera italiana, realtà a conduzione familiare con forte identità industriale e un dipartimento commerciale e tecnico al centro della strategia aziendale, ricerchiamo un Export Manager per lo sviluppo dell'area DACH (con possibile estensione alla zona della Gran Bretagna).
Il contesto
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
L'azienda produce componentistica tecnica per il settore industriale (chimico-farmaceutico e manifatturiero in generale). La crescita interna è un valore centrale: questa posizione nasce infatti da un percorso di crescita di un collega, che si trasferirà nella filiale statunitense del gruppo.
Il ruolo
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti già attivo nell'area DACH
Business development e scouting di nuovi clienti per consolidare il brand sul territorio
Interfaccia sia con distributori presenti sul territorio sia con end user/OEM
Partecipazione a fiere di settore
Disponibilità a trasferte per circa il 50% del tempo
Affiancamento diretto con il Direttore Commerciale, particolarmente attivo sull'area DACH
Cosa cerchiamo
Esperienza in contesti industriali tecnici, con provenienza preferibilmente da pneumatica industriale, valvole, attuatori, pompe,
strumentazione o controllo di processo
Abitudine a lavorare a stretto contatto con l'ufficio tecnico
Ottima conoscenza della lingua tedesca;
valutati anche profili con solo inglese fluente
Proattività, empatia e dinamismo
Sede di lavoro: zona est della Lombardia (da valutare lavoro da remoto in base alla residenza).
RAL indicativa 55.000€ / 65.000€ - MBO - auto ad uso promiscuo.
CCNL Metalmeccanica Industria. xkiyazw
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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