Electrical Commissioning Lead
Pubblicato il 01-09-2026 - agap2 Italia in Piombino
Informazioni sull’offerta di lavoro
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE - Electrical Commissioning Lead
Per conto di un primario General Contractor italiano, indiscusso leader a livello internazionale nella realizzazione di impianti complessi per il settore Offshore, Oil & Gas e transizione energetica, stiamo ricercando un Electrical Commissioning Lead .
In questo ruolo strategico, sarai il punto di riferimento per l'energizzazione del sistema elettrico di bordo/impianto, operando all'interno di una realtà storica e di altissimo prestigio nel panorama EPC. La figura dipenderà operativamente dal Project Commissioning Engineer Elettrico e funzionalmente dal Responsabile Commissioning, garantendo la corretta messa in servizio delle apparecchiature in conformità alle procedure e fornendo supporto continuo al team per tutte le fasi di commissioning della disciplina elettrica. Entrerai a far parte di un contesto strutturato, ideale per professionisti che puntano a operare su progetti di scala globale.
Sede di lavoro:
Piombino (LI)
Responsabilità:
- Eseguire l'energizzazione di quadri di distribuzione, Power Center (PMCC), quadri di media tensione, trasformatori, UPS, generatori elettrici, circuiti di tracciatura/luci, motori e valvole motorizzate.
- Mettere in servizio i componenti del sistema elettrico, provvedendo all'alimentazione in bassa tensione (110-230-400 Volt) secondo le indicazioni del Leader Elettrico.
- Eseguire verifiche di continuità circuitale a freddo, senza energizzare i dispositivi, mediante specifici test.
- Verificare la corretta installazione delle apparecchiature elettriche consultando l'ingegneria, la documentazione tecnica e i manuali di uso e manutenzione dei fornitori.
- Compilare i form di precommissioning alla presenza del cliente o di terze parti e riportare eventuali modifiche (specialmente sulle interconnessioni) alla documentazione utilizzata.
- Richiedere e verificare i permessi di lavoro prima di iniziare le attività.
- Identificare in sicurezza i componenti da energizzare apponendo la dovuta cartellonistica e bindellatura (bianco/blu).
- Coordinare l'energizzazione con il SAEP per la rimozione degli isolamenti e collaborare in campo con i fornitori.
- Eseguire attività di troubleshooting, previa richiesta di permessi per isolamento elettrico o meccanico, e finalizzare la risoluzione delle Punch List (PL) di natura elettrica.
- Dare supporto costante al team di commissioning durante le procedure.
- Riportare al Leader Elettrico lo stato di avanzamento lavori, segnalando con anticipo criticità tecniche e organizzative.
Requisiti:
- Esperienza consolidata (≥5-10 anni) in ruoli elettrici fortemente legati ad attività di precommissioning e commissioning.
- Ottima padronanza e conoscenza tecnica di quadri MT/BT, PMCC, trasformatori, UPS e strumentazione alimentata.
- Capacità avanzata di lettura e comprensione di documentazione tecnica,
schemi d'ingegneria e manuali fornitore per la messa in servizio.
- Familiarità con l'utilizzo della strumentazione di test elettrico e con la compilazione di form di precommissioning.
- Rigorosa conoscenza delle procedure HSE di cantiere, inclusa la gestione dei permessi di lavoro, LOTO (Lockout/Tagout) e isolamenti.
- Spiccate doti di troubleshooting e problem solving applicate all'ambito elettrico.
- Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico/elettrotecnico o equivalente.
- Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 60.000 € e 80.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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