CYS_Project Engineering Manager _TP

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino.

Le principali attività previste per il ruolo sono:

- Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber;
- Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans;
- Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams;
- Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations;
- Assicurare quality assurance e compliance a security standards;
- Supportare configuration management e change control;
- Coordinare testing activities (unit, integration, system, security);
- Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards;
- Supportare security reviews e vulnerability assessments;
- Facilitare technical discussions e problem solving.

Titolo di studio Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Seniority

Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering)

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche

- Project management di progetti engineering (software, system, security);
- Familiarità con security products e architectures;
- Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum,



DevSecOps basics;
- Quality assurance, testing strategies e configuration management;
- Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK;
- Risk management basics;
- Documentation secondo standard industriali basics;
- Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics;
- Documentation tools per engineering standards;
- Git e configuration management basics;
- Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics)
- Reporting e tracking tools;
- Requirements management tools basics (DOORS, Jama) - preferenziale.

Competenze comportamentali

- Ottime capacità di coordinamento e comunicazione;
- Problem solving e gestione di complessità;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze;
- Team working e stakeholder management;
- Flessibilità e proattività;
- Capacità di facilitazione di discussioni tecniche.

Conoscenze linguistiche Inglese competente (B2).

Altro

- Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale;
- Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
- Background tecnico in software development o system engineering è preferito;
- Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus;
- Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
- Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale;

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,



promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

SeniorPrimary Location:

IT - Roma - Via LaurentinaAdditional Locations:

IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so MarcheContract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

40K - 60KHybrid Working:

Hybrid

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