01 set - Altavilla vicentina
Umana
Responsabilità: - Gestione dei processi di reclutamento
- Progettazione e implementazione di percorsi formativi
- Gestione del clima aziendale
- Sviluppo delle risorse umane Requisiti: - Laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o psicologiche.
- Esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 3 anni.
- Ottime capacità di selezione e valutazione del personale.
- Competenze nella progettazione e gestione di percorsi formativi.
- Capacità di gestire il clima aziendale e le relazioni con i dipendenti.
- Competenze nello sviluppo delle risorse umane e nella gestione delle carriere.
03 set - Italia
Istituto Giglio Centri di Tricologia Italia
03 set - Italia
Nonstop Consulting
03 set - Laceno
Almedia
03 set - Gallodoro
Almedia