Addetto alla Produzione

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce.

Tipo di contratto

Tempo determinato

Retribuzione

22.100€ lordo / anno

Luogo

35020 Zip

Tempo di lavoro

40 ore settimanali

Descrizione mansione

Per azienda cliente operante nel settore cartotecnico siamo alla ricerca di persone affidabili, motivate e disponibili al lavoro su 3 turni.

Perché candidarsi

- Lavoro stabile in un'azienda strutturata e in crescita;
- RAL annua pari a 22.100 € lordi;
- Magiorazione turno diurno: 8% - Magiorazione turno notturno: 50%;
- Welfare aziendale annuo;
- Possibilità di effettuare lavoro straordinario;
- Concrete prospettive di assunzione a tempo indeterminato.

Attività previste

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione e supervisione di macchine semiautomatiche, garantendo il corretto svolgimento delle attività assegnate e il rispetto degli standard qualitativi aziendali.

Orario di lavoro

- Lavoro su 3 turni dal lunedì al venerdì;
- 40 ore settimanali;
- Richiesta disponibilità al lavoro straordinario il sabato mattina durante la settimana del turno del mattino,



con maggiorazione del 30%.

Contratto

- Contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi;
- Percorso finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato entro 6/9 mesi dall'inserimento;
- Inserimento immediato, previo esito positivo della selezione e della visita medica preassuntiva.

Tasso di lavoro

- Lavoro a turni (3x8...)

Prerequisiti

- Esperienza, anche minima, maturata in contesti produttivi;
- Buona manualità;
- Disponibilità al lavoro su 3 turni;
- Buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata;
- Affidabilità, serietà e spirito di collaborazione;
- Preferibilmente automuniti e residenti nelle zone limitrofe.

Certificati

Nessun certificato richiesto

Esperienza

Almeno 1 anno

Informativa

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

#J-18808-Ljbffr

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