Technical Development Specialist
Pubblicato il 01-09-2026 - Edison in Milano
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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. Per la Divisione Gas Assets cerchiamo uno/a Specialista Technical Development a supporto di attività di sviluppo di soluzioni tecniche e di coordinamento dei progetti in fase esecutiva per i business biometano e Small Scale LNG (depositi costieri GNL). **Cosa farai nel quotidiano**
- Analisi e sviluppo di soluzioni tecniche adeguate alle iniziative proposte, attraverso l’elaborazione di valutazioni preliminari, studi di fattibilità e/o FEED, in coordinamento con la divisione Engineering e con le altre direzioni aziendali coinvolte
- Coordinamento delle attività tecniche in fase di progettazione esecutiva e di cantiere in qualità di “committente” con i partners, con la Divisione Engineering e con le altre direzioni aziendali coinvolte
- Supporto alla definizione del Piano investimenti e dei relativi costi operativi
- Gestione e monitoraggio dei costi e dei tempi dei progetti, assicurando la coerenza con gli obiettivi definiti nei business plan
- Gestione nella predisposizione della documentazione per l’ADI (Autorizzazione di Investimento) e relativo follow-up
- Elaborazione piani di reporting sui progetti in perimetro al fine di garantire il corretto allineamento degli stakeholders
- Supporto al responsabile della funzione nello sviluppo ed applicazione di best practices e lessons learnt al fine di perseguire omogeneizzazione dei processi interni, crescita di competenze e implementazione di processi di miglioramento continuo **Chi sei**: - Hai conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica, Chimica,
Meccanica o Navale
- Hai maturato un’esperienza di 3 - 5 anni in ruoli analoghi
- Hai sviluppato solide competenze di project & time management.
- Ti piace lavorare nel team e hai ottime doti relazionali e di comunicazione
- Hai un approccio intraprendente e curioso
- Inglese fluente, parlato e scritto **Come funziona il processo di selezione**
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere **Perché scegliere Edison?**
- Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione. Unisciti al #futuroincorso!
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- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. _