Impiegata Front Office

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Malo HR è una società di consulenza aziendale specializzata nell’ambito Risorse Umane. Affianchiamo le aziende nella gestione e nello sviluppo strategico delle persone: dalla ricerca e selezione alla retention dei talenti, fino allo sviluppo organizzativo. Ci caratterizza un approccio consulenziale strutturato che integra persone, processi e obiettivi di business, con lo scopo di migliorare performance, stabilità e crescita nel tempo. Ci posizioniamo come un partner strategico che lavora a fianco di aziende e manager. Il nostro intervento parte dalla comprensione del contesto organizzativo, delle persone e degli obiettivi di business, per costruire soluzioni HR realmente utili e applicabili. Affianchiamo le aziende con un approccio creativo ed è questo che ci consente di generare risultati sostenibili nel tempo e altrettanto significativi. Azienda operante nel settore edile per potenziamento organico è alla ricerca di una figura di Junior come **Addetto/a al Front Office e Supporto Amministrativo** che diventi il primo punto di contatto della nostra azienda e supporti la gestione operativa quotidiana. **Principali Responsabilità** La risorsa si occuperà di gestire l'accoglienza e la prima parte del flusso amministrativo, nello specifico: - **Accoglienza e Front Office**: Gestione del front desk, accoglienza di clienti,



fornitori e visitatori in azienda
- **Centralino**: Gestione delle chiamate in entrata e smistamento delle comunicazioni ai vari reparti.
- **Logistica e DDT**: Controllo, emissione e archiviazione dei Documenti di Trasporto (DDT) relativi ai materiali edili.
- **Supporto Contabile**: Gestione e tenuta del registro delle fatture (attive e passive), verifica dei dati e preparazione della documentazione per la contabilità. **Requisiti Richiesti**
- Diploma di scuola superiore (preferibilmente ad indirizzo Amministrativo)
- Gradita mínima esperienza in ruoli di front office, segreteria o supporto amministrativo (la provenienza dal settore edile o affini sarà considerata un plus).
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Excel).
- Precisione, doti organizzative e capacità di gestione delle scadenze.
- Ottime capacità relazionali, approccio solare e attitudine al problem solving. **Cosa Offriamo**
- **Contratto**: Tempo determinato iniziale di 3 mesi, con obiettivo di inserimento in azienda.
- **Inquadramento**: Impiegato di 2° Livello (CCNL Edilizia).
- **Retribuzione**: RAL di € 26-30K Retribuzione: €30.000,00 all'anno Sede di lavoro: Di persona

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