01 set - Roma
Full Service
Siamo alla ricerca di un profilo Junior, la risorsa lavorerà a stretto contatto con la direzione HR, focalizzandosi in particolare sulla conformità normativa e sulla gestione delle relazioni sindacali e disciplinari.
Attività Principali
Gestione dei procedimenti disciplinari (redazione contestazioni, analisi delle giustificazioni, predisposizione dei provvedimenti).
Supporto nella gestione dei contenziosi del lavoro e nei rapporti con i consulenti legali esterni.
Monitoraggio della corretta applicazione del CCNL aziendale e della normativa sul lavoro vigente.
Supporto nella redazione e aggiornamento della contrattualistica aziendale e dei regolamenti interni.
Requisiti Richiesti
Laurea ad indirizzo giuridico, costituisce titolo preferenziale un percorso di studi focalizzato sul Diritto del Lavoro.
Esperienza:
da 1 a 2 anni in ruoli analoghi (si valutano anche profili neo-laureati al primo inserimento lavorativo).
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel).
Ottime capacità di scrittura, precisione e riservatezza.
Attitudine al problem solving.
Offerta e Condizioni
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali).
Sede di lavoro: Roma est
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato iniziale
Retribuzione: 1250 + 13 +14
Retribuzione: a partire da €1.250,00 al mese
Agevolazioni
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: Di persona
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