Controllo Qualità Documentale – Settore Metalmeccanico
Pubblicato il 01-09-2026 - Adecco in Pioltello
Profilo Adecco Divisione Permanent, ricerca per azienda cliente operante nel settore della viteria, bulloneria e sistemi di fissaggio meccanici, una figura di Addetto/a Controllo Qualita Documentale - Settore Metalmeccanico da inserire nell'ufficio qualita.
La figura verra inserita in un team di 4 risorse e si occupera di: Redazione, archiviazione e gestione dei flussi dei Certificati Qualita verso i clienti e dai fornitori Analisi di Capitolati ed elaborazione Disegni Tecnici forniti dalla clientela Gestione e Mantenimento Sistema Integrato Qualita-Igiene e Sicurezza certificato ISO 9001 in coordinamento con il responsabile di Sede Gestione e Risoluzione Non Conformita Fornitori e Reclami Clienti in collaborazione con Ufficio Vendite ed Acquisti Verifica delle tematiche ambientali in coordinamento con il responsabile di Sede Skill e Professionalita Sono richieste: Ottima conoscenza di Microsoft Excel Buona Conoscenza Pacchetto Office, Adobe, Outlook (indispensabile)
Conoscenza Norme ISO 9001 Buona capacita di lettura ed elaborazione del disegno meccanico Buona conoscenza applicativo CAD Conoscenza della strumentazione e delle prove di laboratorio di base del settore meccanico (calibri, tamponi, durometro, microscopi, macchine 2d, Fischerscope) Buona conoscenza lingua inglese Sono auspicabili: Diploma di Perito Meccanico o superiore Conoscenza dell'applicativo Zucchetti - Mago4 Precedenti esperienze lavorative Settore Meccanico o Controllo Qualita di Altri Settori Orario di Lavoro: Dalle 8.30 alle 17.30 Sede di lavoro: Pioltello Richiesta disponibilita a trasferte presso la clientela/fornitori per la risoluzione di eventuali non conformita o presso le altre sedi aziendali Contratto di assunzione diretta con l'azienda, RAL compresa tra 25.000 e 30.000 €. CCNL Commercio, livello di inserimento tra il V ed il III, categoria competente: impiegato. previsti 10€ di buoni pasto + premio di produzione annuale di €1000. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs