92 - Référent de parcours H/F

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Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour L’Équipe Relais Handicaps Rares Île-de-France. L’ERHR IDF, membre du CESAP, joue un rôle central au sein du

Dispositif Intégré Handicaps Rares . Elle s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes concernées par un handicap rare, en intervenant dans l’accompagnement, l’évaluation des besoins, l’identification des ressources locales et la diffusion des connaissances .

Le poste Référent de parcours (H/F) CDI – temps plein – CCN 1966

35h / semaine du lundi au vendredi

18 jours de Congés Trimestriels (CT)

Poste basé à Chatillon (92)

Reprise d’ancienneté

Tickets restaurants

Déplacements en Île-de-France (véhicule de service)

Eligibilité à l’indemnité Laforcade





Les missions et activités Sous l’autorité de la direction de l’ERHR IDF, vous avez la responsabilité d’accompagner des situations complexes liées aux handicaps rares, en lien étroit avec les familles, les professionnels du sanitaire, du médico‑social, de l’éducation ainsi que les partenaires institutionnels.

- Accompagner des situationscomplexes, (évaluations globales des situations en lien avec les familles et les professionnels, élaboration et suivi des préconisations)
- Élaborer, formaliser et suivre les préconisationsproposées dans le cadre de l’appui apporté par l’ERHR.
- Faciliter la coordination, l’articulation et la continuité des parcours, en soutenant la coopération entre les différents acteurs.
- Accompagner et soutenir les équipes professionnellesdans la compréhension des spécificités des situations de handicap rare et dans l’adaptation de leurs pratiques.
- Contribuer aux réunions d’équipe, à l’analyse de pratiqueset aux dynamiques transversales.
- Participer à la démarche qualitéet à la consolidation des partenariats.

Les c ompétences et profil Vous êtes titulaire d’un diplôme dans les champs social, médico-social, paramédical (ES, CESF, AS, etc.) Vous disposez d’une expérience significative en accompagnement de situations complexes ou en coordination de parcours appréciée

Permis B obligatoire.

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