Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 01-09-2026 - Adecco in Padova
Adecco – Divisione Consultant Engineering & Technical, per conto di una solida realtà industriale, ricerca un/una:
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà di disegno e progettazione meccanica, gestione dei dati di prodotto e supporto alle attività tecniche e produttive. Il ruolo prevede l'utilizzo di software CAD per la modellazione 3D/2D e di sistemi ERP per la gestione delle anagrafiche e della codifica dei prodotti.
Attività principali
- Disegno e modellazione 3D/2D tramite software CAD, preferibilmente SolidWorks o Solid Edge;
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
- Codifica e gestione delle anagrafiche prodotto tramite gestionale ERP;
- Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica;
- Supporto all'organizzazione delle attività dell'Ufficio Tecnico e collaborazione con l'area produttiva.
Requisiti:
- Diploma di Perito Meccanico oppure Laurea in ambito ingegneristico/tecnico;
- Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico;
- Conoscenza di un software CAD 3D/2D,
preferibilmente SolidWorks o Solid Edge;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
L'azienda è disponibile a valutare sia profili junior, da inserire e formare attraverso un percorso di apprendistato, sia candidati con esperienza già maturata nel ruolo, per i quali è previsto un inserimento a tempo indeterminato. La tipologia contrattuale e l'inquadramento saranno definiti in base al livello di autonomia e alle competenze tecniche del candidato.
CCNL Commercio – RAL indicativa: €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03).