Addetto/a Back office commerciale
Pubblicato il 01-09-2026 - Iziwork in Verona
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
Descrizione posizione
Per strutturata azienda industriale, leader a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchine e impianti industriali, ricerchiamo un Addetto/a back office commerciale da inserire all’interno dell’ufficio commerciale estero, a supporto delle attività commerciali e organizzative della divisione Industriale.
La risorsa, riportando direttamente al Direttore Commerciale della Divisione Industriale e collaborando con il team vendite, si occuperà di:
- Gestione della corrispondenza commerciale con clienti e partner esteri
- Supporto nella preparazione e gestione di offerte commerciali
- Attività di traduzione e supporto linguistico durante meeting e videoconferenze
- Organizzazione di viaggi, trasferte e partecipazione a fiere di settore
- Supporto operativo e amministrativo alle attività dell’ufficio commerciale estero
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 28.000 € - 32.000 € all’anno
Prerequisiti
- Diploma o laurea ad indirizzo linguistico o commerciale
- Preferibile esperienza di 2/3 anni nel ruolo
- Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua spagnola, sia scritta che parlata
- Gradita conoscenza della lingua francese
- Buona conoscenza del pacchetto Office
Completano il profilo buone capacità organizzative e relazionali, proattività e spirito di iniziativa, predisposizione al lavoro in team.
E' previsto un inserimento diretto in azienda a tempo determinato/indeterminato a seconda dell'esperienza e delle competenze del candidato.
- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.