Addetto magazzino mezzi e attrezzature

01 set - Brescia
Crs Impianti E Costruzioni

CRS Impianti e Costruzioni spa, azienda operante nel settore delle costruzioni e degli impianti, è alla ricerca di una figura competente da inserire nell'organico con il ruolo di Addetto magazzino Mezzi e Attrezzature. La risorsa sarà il punto di riferimento in magazzino del responsabile Mezzi ed Attrezzature per il controllo, la gestione, la cura e il corretto impiego del parco mezzi aziendale e di tutte le attrezzature da lavoro.

Responsabilità principali:

? Gestione parco mezzi

Supervisione quotidiana del parco mezzi aziendali, inclusi mezzi pesanti. Movimentazione dei veicoli tra deposito e officine esterne. Prima diagnosi dei guasti e raccordo con i fornitori di manutenzione esternalizzata.

? Monitoraggio scadenze

Supporta il responsabile del Parco Mezzi ed attrezzature nel controllo delle scadenze manutentive e di legge (revisioni, tagliandi, assicurazioni, collaudi) relative a mezzi e attrezzature.

? Gestione attrezzature

Censimento e registrazione delle attrezzature da lavoro. Gestione dell'assegnazione e della restituzione ai dipendenti richiedenti. Mantenimento in perfetto stato di conservazione e funzionalità.

Profilo ricercato:

Requisiti richiesti





✔ Esperienza pregressa in ambito magazzino

✔ Patente di guida (categorie adeguate a mezzi pesanti)

✔ Buona padronanza degli strumenti informatici (PC, mail, software gestionali)

✔ Capacità organizzative e orientamento alla precisione

✔ Affidabilità e autonomia operativa

Costituisce titolo preferenziale

★ Conoscenza meccanica di base (diagnosi guasti, lettura strumentazione)

★ Esperienza con software di gestione magazzino o flotte

★ Familiarità con normativa sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)

Cosa offriamo:

? Inserimento in realtà strutturata

? Opportunità di crescita qualificato

Il presente annuncio è rivolto a tutti/e i/le candidati/e nel rispetto delle pari opportunità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 215/03 e 216/03, indipendentemente da genere, età, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale o altre caratteristiche personali. Le procedure di selezione si svolgono in conformità all'art. 5 della Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva.

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