Operaia / operaio - montaggio e assemblaggio
Pubblicato il 02-09-2026 - MAW men at work in Storo
Luogo di lavoro:
Storo
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Storo
Sei una persona precisa, con una buona manualità e ti piacerebbe lavorare in una realtà metalmeccanica solida e strutturata?
Operai e Operaie Addetti al Montaggio e Assemblaggio
Questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando.
Per importante azienda metalmeccanica con sede a Storo (TN), siamo alla ricerca di Operai e Operaie Addetti al Montaggio e Assemblaggio da inserire all'interno del reparto produttivo.
Entrerai a far parte di un team vivace e collaborativo, occupandoti di:
- Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici;
- Attività produttive su linee di assemblaggio o postazioni dedicate;
- Controllo qualità visivo dei prodotti finiti;
- Imballaggio e preparazione della merce per la spedizione;
- Collaborazione con il team per garantire il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo persone motivate,
affidabili e desiderose di inserirsi in un contesto produttivo organizzato.
Requisiti richiesti:
- Buona manualità e attenzione ai dettagli;
- Precisione e cura nello svolgimento delle attività;
- Predisposizione al lavoro di squadra;
- Disponibilità al lavoro su due turni (6 - 14 / 14 - 22)
Cosa ti offriamo:
- Inserimento in un'importante realtà industriale del territorio;
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00);
- Servizio di trasporto aziendale per agevolare gli spostamenti casa-lavoro;
- Mensa aziendale;
- RAL compresa tra € 25.000 e € 35.000;
Perché candidarti?
Anche se non hai maturato una lunga esperienza nel settore, se hai voglia di imparare, metterti in gioco e costruire un percorso professionale in ambito metalmeccanico, saremo felici di valutare la tua candidatura
PRIOSOMM
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto di