02 set - Italia
Clanconsulting Emilio Orsini
"NON CERCHIAMO LA TUA ESPERIENZA: CERCHIAMO IL TUO POTENZIALE."
CLANCONSULTING, società di consulenza e coaching, ha creato: “CLAN TALENT MANAGEMENT”. Stiamo selezionando e creando, i futuri direttori commerciali per le Agenzie Unipol della Campania (nelle 5 province).
Non cerchiamo esperienza pregressa ma: potenziale, dinamismo e voglia di crescere sul territorio senza dover emigrare.
COSA OFFRE CLAN TALENT MANAGEMENT
- FORMAZIONE A 360°: Non solo competenza, ma crescita personale - MENTORING & COACHING DEDICATO: Affiancamento costante con professionisti del settore e sviluppo delle competenze di leadership. - PERCORSO DI CARRIERA CERTIFICATO: Traguardi chiari e meritocratici per il passaggio a ruoli dirigenziali e di gestione (con previsione di raggiungimento dei vertici di agenzia in tempi brevi). - TRATTAMENTO ECONOMICO: RAL iniziale commisurata all'ingresso; poi uno scatto rilevante del RAL, affiancato da un piano provvigionale di alto livello e, al raggiungimento dei ruoli apicali, partecipazione ai profitti sulla produzione totale di agenzia. - EQUILIBRIO E STABILITÀ: Inserimento a lungo termine e un eccellente equilibrio tra vita lavorativa e privata - INSERIMENTO IN AGENZIA: della provincia di residenza del candidato - LAVORO IN UFFICIO E DA REMOTO
CHI CERCHIAMO
Vogliamo risorse ad alto potenziale, pronte a intraprendere un percorso piramidale strutturato. I candidati scelti entreranno subito nel vivo dell'attività commerciale delle Agenzie e, affiancati da Coach esperti, acquisiranno tutte le competenze gestionali e commerciali necessarie per guidare e sviluppare le sedi d'agenzia ed ambire a poter diventare Direttore Commerciale.
LA MANSIONE:
COSA FARAI CONCRETAMENTE
Non ti occuperai di compiti d'ufficio generici. Il percorso è progettato per formarti come SPECIALISTA DELLA GESTIONE COMMERCIALE attraverso:
- PROCESSI DI LEAD MANAGEMENT e gestione dei clienti prospect. - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE dei portafogli d’Agenzia. - ANALISI DEI KPI DI PERFORMANCE personali e di struttura. - GESTIONE DIGITAL & CRM con i principali tool del settore. - FORMAZIONE & AFFIANCAMENTO CONTINUO: Sessioni d'aula e affiancamento sul campo nei primi mesi con un Coach dedicato.
REQUISITI DEL CANDIDATO
- TITOLO DI STUDIO: Diploma o Laurea (anche in corso di conseguimento o appena conseguita). - COMPETENZE DIGITALI: Dimestichezza con strumenti informatici - SOFT SKILLS: Eccellenti doti comunicative e relazionali - MINDSET & AMBIZIONE: Spiccata propensione alla leadership, orientamento ai risultati e desiderio di guidare e gestire un Team. - ATTITUDINE COMMERCIALE: Dinamismo, determinazione e voglia di mettersi in gioco.
Candidati per TALENT ACADEMY MANAGEMENT invia:
1. Il tuo CV aggiornato (in formato PDF). 2. Uno Short Video (max 20 secondi) in cui ci racconti brevemente chi sei e perché dovremmo scegliere te per questo ruolo. 3. Includendo il Consenso dell’informativa privacy & GDPR 4. (Dichiaro di aver letto l'informativa privacy e acconsento al trattamento della mia immagine e voce tramite il video inviato ai soli fini della selezione.) 5. 6. Invia la tua candidatura a [email protected] con oggetto "Candidatura “TALENT ACADEMY MANAGEMENT “. 7.
8. «Se non TU, conosci qualcuno perfetto per questo ruolo? Taggalo nei commenti o inviagli questo post!»
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