Si ricerca una figura ordinata, riservata e precisa, con buona dimestichezza negli strumenti informatici e attenzione alle scadenze. L’inserimento avverrà presso un’attività di commercio al dettaglio organizzata su più punti vendita, con supporto diretto ai processi di amministrazione del personale e alla gestione operativa dell’area HR.
La persona selezionata seguirà attività amministrative quotidiane e manterrà i contatti con i referenti dei negozi per il corretto aggiornamento dei dati del personale. Il ruolo prevede un lavoro regolare ma vario, che include controllo delle presenze, pratiche di assunzione e supporto ai flussi documentali interni.
Attività principali:
- inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti su Excel e gestionali HR aziendali
- verifica settimanale di presenze, ferie, permessi e malattie con raccolta dati dai punti vendita
- predisposizione di documenti per assunzioni, proroghe e cessazioni,

con supporto alle comunicazioni amministrative
- organizzazione dei colloqui e primo screening dei curricula per profili di negozio
- monitoraggio dello scadenzario relativo a visite mediche e formazione obbligatoria

Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- buona conoscenza di Excel, Word e posta elettronica
- esperienza non richiesta
- riservatezza nella gestione dei dati e metodo nel lavoro d’ufficio
- ingresso in azienda da subito

Offerta e benefit:
- inserimento con full-time dal lunedì al venerdì
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.700 €
- rapporto iniziale di 6 mesi
- Formazione continua
- Buoni pasto
- Welfare

Sede di lavoro: Roma

Addetto/a area risorse umane

Sales Specialist Brescia – Sviluppo Nuovi Clienti e Mantenimento Portafoglio

Export Sales Specialist

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Media Search Analyst - Italian (IT)

Addetto/a cassa e scaffalista _ udine