Responsabile amministrativo
Pubblicato il 02-09-2026 - ADHR Polo Torino in Beinasco
Descrizione azienda
LaDivisionePermanentRecruitmentdiADHRGroupselezionapersolidarealtàindustrialeconcirca42dipendentiun/aRESPONSABILEAMMINISTRATIVO/A.
Larisorsasaràinseritaall'internodell'organicoimpiegatizioerisponderàdirettamenteallaDirezioneGenerale.Avràilcompitodicoordinareeorganizzarel'ufficioamministrativo/impiegatizio,garantireordineepuntualitànellacontabilitàenelladocumentazioneaziendale,supportareilcontrollodigestionemensileepresidiareirapporticoniconsulentiesterni.
Posizione
Responsabilità
- coordinareleattivitàrelativeallechiusuremensili,periodicheeannuali,predisponendoladocumentazionenecessariaalcontrollodigestionemensile
- monitorarescadenziari,pagamenti,incassieprincipaliadempimentiamministrativi
- organizzareattività,prioritàecarichidilavorodell'ufficioimpiegatizio,coordinando5risorse
- analisideiprocessiaziendaliperintrodurrenuovistrumentiemodalitàoperativealfinediottimizzareiprocessi
- gestioneecuradeirapporticonconsulentiesterni,qualiRSPP,medicocompetente,consulentedellavoro,etc.
- reportistica
Requisiti
Requisiti
- diploma/laureainambitoamministrativoe/oeconomico
- esperienzaconsolidatainruoliamministrativi,contabiliediback-office
- esperienzaconsolidatanellagestionedellerisorse
- buonapadronanzadiERPediExcel
- conoscenzadellalinguainglese
Altre informazioni
Sededilavoro:Beinasco(TO)
Orariodilavoro:dalunedìalvenerdìfulltime
Sioffreinserimentodirettoinaziendaatempoindeterminato–packageretributivoRAL35.000/45.000asecondadell’esperienzamaturata.
CCNLMetalmeccanicaPMI-Confapi
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. A