02 set - Roma
Accenture
Questa posizione è in Accenture
Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI:
Accenture cerca un HR Senior Analyst con almeno 3 anni di esperienza in ambito HR e laurea. Il ruolo prevede collaborazione con HR Leadership e Business Leader per tradurre strategie people in azioni concrete, supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti, performance management e implementazione di programmi HR. La retribuzione annua lorda va da 30.815€ a 40.800€.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Accenture.
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In Accenture crediamo che le persone siano il motore di ogni trasformazione organizzativa. Non ci limitiamo a gestire processi HR: costruiamo ambienti in cui i talenti possono crescere, i manager possono guidare con consapevolezza e l'organizzazione può evolvere con agilità. È per questo che siamo alla ricerca di un HR Senior Analyst che voglia portare un contributo concreto in un contesto sfidante, internazionale e in continua evoluzione.
Lavorerai a stretto contatto con HR Leadership e Business Leader,
con la possibilità di proporre soluzioni innovative e la responsabilità di tradurre le strategie people in azioni tangibili, capaci di fare la differenza per le nostre persone ogni giorno.
In particolare, potrai occuparti di:
- Collaborare con i responsabili HR e i business leader per contribuire all’attuazione delle strategie aziendali
- Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti, garantendo il rispetto delle policy e delle normative
- Partecipare alle attività di performance management e coaching
- Aiutare nell’implementazione di programmi HR globali e locali, assicurando coerenza e adattamento alle esigenze
- Raccogliere e monitorare dati HR, contribuendo all’analisi per individuare aree di miglioramento
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professio
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