02 set - Italia
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Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio .
Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell’onboarding delle nuove risorse.
Ruolo
Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:
- Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza).
- Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni.
- Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno.
- Employer Branding:
Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti.
Sei la persona ideale se hai:
- Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
- Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un notevole plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite.
- Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale).
Caratteristiche Personali
- Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide.
- Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving.
- Precisione, affidabilità e ma
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