ADDETTO SUPPORTO COMMERCIALE SEGIT

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ppADDETTO SUPPORTO COMMERCIALE SEGIT Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro. Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. /ph3Responsabilità principali /h3ulliGestire e aggiornare lo scadenzario dei CPI interagendo con il proprio supervisore e con gli RCR, Capi area e Tecnici di manutenzione. /liliMantenere in ordine l’Archivio Digitale del Punto Vendita mediante scansione ed inserimento in BPM dei documenti ricevuti, procedendo all’attivazione dello scadenzario quando opportuno. /liliMantenere in ordine ed aggiornato l’Archivio Cartaceo del punto vendita. /liliAccedere a BPM per consultazione documentazione presente, creazione anagrafica nuovi fornitori e verifica chiusura conto cliente. /liliGestire le chiamate in ingresso interagendo con Gestori/Enti. /liliPredisporre in SAP gli Ordini di Acquisto ed in BPM i Mandati di Pagamento. /liliAssicurare la gestione del Credito con verifica degli E/C del gestore per Blocchi Statici, compensazione crediti, verifiche richieste dagli assistenti rete. /liliPredisporre eventuali accantonamenti di spese. /liliPreparare le note credito per cali tecnici e per promo/contributi ad hoc.



/liliGestire ed archivia la corrispondenza in entrata ed in uscita. /liliCollaborare alle attività del servizio su richiesta del supervisore. /li /ulh3Requisiti chiave per il ruolo /h3ulliLaurea magistrale (preferibilmente in discipline economiche o affini). /liliConoscenza della lingua inglese (livello B1). /liliBuone doti relazionali e orientamento alla collaborazione. /liliProattività e senso di responsabilità. /li /ulpSede: Roma /ph3Cosa offriamo /h3pPer la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato. L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38.000 e € 41.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze. Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente la crescita e il benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di lavoro da remoto, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua. /ph3Processo di selezione /h3ulliValutazione del curriculum vitae. /liliPrimo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager. /liliValutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale. /liliSecondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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