CONTROLLER
Pubblicato il 02-09-2026 - EDISON in Milano
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
All'interno della nostra realtà Edison Next Government su Milano, cerchiamo una risorsa da inserire in qualità di Controller. La risorsa verrà inserita nella direzione Planning & Performance e sarà responsabile della gestione operativa delle attività relative al controllo di gestione, predisponendo il reporting gestionale e le analisi economico – finanziarie su dati consuntivi e previsionali (forecast, budget, Medium Term Plan).
Cosa farai nel quotidiano
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- Predisporrai il reporting package mensile
- Parteciperai al processo di pianificazione (Budget, Medium Term Plan e Rolling Forecast Economico)
- Ti occuperai dell’analisi degli scostamenti rispetto al budget di prezzi/volumi e margini
- Ti occuperai dell’analisi dei costi fissi, degli investimenti e del capitale circolante
- Fornirai supporto ai processi di valutazione finanziaria e impairment test
- Svolgerai analisi specifiche su richiesta del Top Management e della Business Unit di riferimento
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- Hai conseguito una Laurea in discipline ad indirizzo economico
- Possiedi conoscenze in ambito economico e contabile (contabilità analitica e controllo di gestione)
- Hai maturato almeno 3 anni di esperienza nella medesima mansione
- Hai maturato consolidata e comprovabile esperienza nell’utilizzo di ERP, SAP e dei principali applicativi del pacchetto Office
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'Adverse Impact, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere.
Cosa ti proponi
Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico. Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 40.000€
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.
Crescita personale e professionale
le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continui possono sceglierci
Work-life balance
smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare elastico e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
Giovani e innovazione
Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
Energia che cambia tutto
lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
Unisciti al #futuroincorso! xysqume
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
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