Gruista a torre

02 set - Capergnanica
Adecco Italia

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Italia S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per azienda cliente operante nel settore produttivo un/una:

OPERAIO GRUISTA A TORRE / OPERAIO DI PRODUZIONE

La risorsa verrà inserita in un contesto vivace e ricoprirà un ruolo ibrido, alternando attività di conduzione della gru a torre a mansioni operative in produzione.

Orario di lavoro

La figura svolgerà attività alternate tra:

Gruista a torre: dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 16:30.
Operaio di produzione: dalle 06:00 alle 14:00.

Responsabilità
Conduzione e movimentazione materiali mediante gru a torre nel rispetto delle procedure di sicurezza.Supporto alle attività operative e produttive dell'azienda.Controllo e gestione delle operazioni di movimentazione dei carichi.Collaborazione con il team per garantire il corretto svolgimento delle lavorazioni.

Skill e Professionalità





Pregressa esperienza come gruista a torre nel settore edile o in altri contesti produttivi/industriali.Buona manualità e disponibilità a svolgere attività operative in produzione.Affidabilità, senso di responsabilità e attenzione alla sicurezza.Flessibilità e capacità di adattamento a mansioni differenti.

Informazioni Aggiuntive

Si offre:

Contratto in somministrazione della durata di 6-12 mesi finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato

CCNL Laterizi Industria – livello C

Lordo mensile indicativo: 2055€

13esima mensilità

Inquadramento contrattuale: Operaio

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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