Process Engineer

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At ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.
Founded in Grenoble in ****, and still headquartered in the city to this day, we're a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.
Human values have driven our success for over 160 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.
Today we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide.
And we're committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.
Connect the parts that keep the world moving
Working in a clean, green and high-tech production environment, you'll help build cutting-edge fastening and assembly systems for the everyday innovations we all rely on.
Role And Responsibilities
Il
Process Engineer
riportando al Manager di riferimento svolgerà le seguenti attività principali:
Progettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi;
Guidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo;
Analizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività, lead time);
Identificare opportunità di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie);
Supportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa;
Definire standard di processo, istruzioni operative e best practice.




Industrializzazione & investimenti
Gestire progetti di installazione di nuove linee produttive;
Coordinare attività di revamping/upgrade linee esistentI;
Collaborare alla definizione di capex industriali e business case;
Garantire tempi, costi e performance dei progetti.
Responsabilità di coordinamento
Guidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità, Manutenzione, R&D;, Supply Chain);
Coordinare fornitori e partner tecnici su progetti complessi;
Essere punto di riferimento tecnico per il reparto.
Responsabilità evolutive (track manageriale)
Contribuire alla definizione della strategia industriale del plant;
Supportare la pianificazione di investimenti e roadmap tecnologica;
Promuovere una cultura di miglioramento continuo e accountability;
Evoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager.
Education And Experience
Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini);
5–10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati;
Esperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti.
Skills
Ottima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento;
Esperienza nella gestione di progetti CAPEX;
Capacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI);
Buona conoscenza della lingua inglese.
We offer
Tempo indeterminato.
Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato selezionato.
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