Store Manager Supermercato

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Per uno dei nostri punti vendita della provincia di Cuneo ricerchiamo un/una Responsabile di negozio.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
La risorsa si occuperà della gestione completa del punto vendita e del gruppo di lavoro.Il ruolo prevede la conoscenza del contesto GDO ed esperienza pregressa nel medesimo ruolo.Le sue responsabilità riguardano:il conto economicola gestione dei principali KPIla gestione delle merci e della propria squadrapianificazione e gestione degli orari di tutto l'organicogarantire il miglior risultato nell'esperienza di acquisto della clientelaCerchiamo una persona che possieda entusiasmo, doti organizzative e di pianificazione del lavoro, leadership stimolante, spirito commerciale e propensione alla lettura e all'analisi dei dati economici.Requisiti:Si richiede conoscenza dei banchi serviti e di tutti i reparti freschi, buon utilizzo del pacchetto office, spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, concreta motivazione.Offriamo:Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi,



full-time a 40 ore settimanali.
L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
xysqume Inquadramento: 1° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativaRetribuzione annua lorda tra € ******
- € ******Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnatiLa retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:Anni di esperienza nel ruoloConoscenze tecniche e gestionali maturateFormazione pregressaIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU ******** (Informativa Selezione Dipendenti)

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