Talent Acquisition Consultant (*Smartworking 90%) - Apprendistato

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Sales Line, headhunting company, sta selezionando unJunior Talent Acquisition Consultant in smartworking al 90%
Costruisci la tua carrieraacquisendo competenze nella valutazione dei candidati attraverso il nostro modello dei 4 quadranti che misura hard skill, soft skill, motivazione e achievement.
Potrai seguirel'intero processo di selezioneper le oltre 140 PMI e multinazionali nostre clienti.
Chi Siamo
Sales Line è una headhunting company con oltre 20 anni di esperienza nella selezione del personale qualificato.
Nata con una specifica competenza nella selezione per ruoli sales, negli ultimi 10 anni ha sviluppato un portafoglio clienti di altissimo profilo e un'esperienza in selezione di qualità per tutti i ruoli e in numerose industry.
UnaEmployee Experience coinvolgentecon un training basato sull'Academy interna e l'affiancamento per un reale training on the job.
Sales Line ha recentemente introdotto laGenAIin tutto il workflow di selezione, rendendo il lavoro del Talent molto più efficace.
La possibilità diconsolidare il percorso di crescita professionalea contatto diretto con candidati e clienti per acquisire capacità di consulenza e arrivare nel tempo a gestire progetti sempre più complessi (C-level).
L'possibilità di lavorare al 90% in smartworking.
La presenza a Milano è richiestasoltanto 2 giorni al meseper il networking e lo scambio di idee.
L'ufficio comunque è aperto tutti i giorni e potrai venire quando vorrai.
Siamo attenti all'equilibrio interno e al benessere reale di ciascuno di noi.




Qual è la sfida per te e per Sales Line?
Gestirai progetti complessi di headhunting e consoliderai la relazione con le aziende clienti come Business Advisor sia per le aziende che per i candidati.
Potrai contribuire al processo di innovazione interno per rendere Sales Line sempre più agile nel contesto dell'attuale digital transformation.
Vuoi saperne di più?
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Con chi ci piace lavorare
Stiamo cercando una persona che voglia contribuire alla crescita di Sales Line nei prossimi anni.
Il tuo impegno sarà quello di realizzare il match migliore tra candidati e aziende clienti, tenendo sempre presenti i tuoi obiettivi di business.
Skill importanti per il ruolo:
Pensiero critico e analitico
Capacità di sintesi e organizzazione
Orientamento al cliente e all'obiettivo
Intelligenza Emotiva (EQ: comunicazione assertiva, ascolto attivo, empatia).
Sono richieste:
Buona conoscenza dell'inglese (min. B2)
laurea triennale o magistrale, preferibilmente in materie umanistiche
Esperienza precedente (stage, tirocinio, internship) in un ruolo ambito HR
Questa è una selezione per competenze che si svolge con un assessment in 3 fasi:
Analisi di un CV
Test EQ con un nostro assessor
Test sulla motivazione e colloquio motivazionale
Sede di lavoro:
90% attività in smart-working - sede Milano 2 volte al mese, 1 volta ogni 15 giorni
Contratto di lavoro:
Contratto CCNL Commercio in Apprendistato + Ticket + Premi
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs ********).
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