02 set - Oleggio
Cooperjob
Cooperjob S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, seleziona per storica azienda del settore tessile di lusso biellese.
In questa realtà, l’artigianalità non è un semplice dettaglio, ma il principio che guida ogni creazione.
Da oltre un secolo, tradizione e innovazione si fondono per dare vita a capi che raccontano precisione, eleganza e passione per l’eccellenza.
MAGAZZINIERE – FULL TIME | 2 TURNI
La risorsa sarà inserita all’interno del magazzino dello stabilimento, collaborerà con 15 colleghi, e si occuperà della movimentazione e della gestione dei materiali destinati ai diversi reparti produttivi.
ORARIO DI LAVORO:
Full time, con disponibilità a lavorare:
- a giornata;
- su due turni: 6:00–14:00 / 14:00–22:00.
PRINCIPALI ATTIVITÀ:
- rifornimento dei materiali destinati alla sala taglio;
- picking e consegna di tessuti e fodere ai diversi piani dello stabilimento;
- preparazione e gestione delle spedizioni;
- sistemazione e organizzazione della merce in magazzino;
- carico e scarico delle merci;
- movimentazione interna dei materiali;
- supporto alle attività operative quotidiane del magazzino.
REQUISITI RICHIESTI:
- esperienza, anche breve, maturata in ambito logistico o di magazzino, preferibilmente all'interno di realtà strutturate;
- disponibilità a lavorare sia a giornata sia su due turni (6:00–14:00 / 14:00–22:00);
- buona capacità organizzativa e attenzione nella gestione della merce;
- flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra;
- buona predisposizione alle attività operative e alla movimentazione dei materiali.
- patentino per il carrello elevatore costituisce requisito preferenziale, ma non indispensabile.
SI OFFRE:
Si offre iniziale tempo determinato in somministrazione della durata di circa 2/3 settimane, con possibilità di successive proroghe. Inquadramento: operaio, 2° livello CCNL Tessile.
#joinusfilialebiella
Sarà gradita la presentazione di referenze verificabili e, possibilmente, documentate relative a precedenti esperienze professionali, anche non direttamente attinenti alla mansione per la quale ci si candida, al fine di migliorare l'occupabilità del candidato e facilitarne l'inserimento professionale.
In conformità con la normativa vigente, la ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art. 1 Legge 903/77 e art. 8 D.Lgs. 196/00). I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa sulla Privacy (Reg. UE 679/2016) disponibile sul sito cooperjob.eu, nella sezione Contatti.
Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 giugno 2010 – Protocollo n. 13/I/0007848 – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1.
Se l'annuncio è destinato a portali come Indeed, InfoJobs o LinkedIn, posso anche adattarlo con uno stile più orientato all'employer branding e una formattazione che ne migliori la leggibilità e l'attrattiva.
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
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03 set - San Filippo del Mela
Maw