31 ago - Parma
Crédit Agricole Italia
La risorsa sarà responsabile dell'analisi funzionale e del supporto alla realizzazione e all'evoluzione di soluzioni applicative in ambito Credito, con particolare riferimento ai processi diconcessione e gestione del credito.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Opererà come punto di raccordo tra business e IT, contribuendo alla raccolta dei requisiti, alla definizione delle soluzioni e al supporto alle fasi progettuali e di esercizio (Application Maintenance).
Il ruolo prevede il coinvolgimento inprogetti complessi, in particolare legati ai processi diistruttoria creditizia, valutazione del rischio e concessione mutui, collaborando con stakeholder interni ed esterni.
Competenze e Conoscenze richieste:
Ottima conoscenza degli strumenti del pacchetto Office 365
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo di analista funzionale o business analyst in ambito bancario/credito
Esperienza consolidata nei processi di:Concessione e gestione del credito, Valutazione del merito creditizio e calcolo del rischio cliente
Accordato ponderato e logiche di affidamento
Coinvolgimento in progetti legati all'istruttoria delle pratiche di credito
Conoscenza approfondita deiprocessi del credito(end-to-end)
Capacità di analisi dei requisiti business e traduzione in specifiche funzionali
Familiarità con i sistemi informativi a supporto della concessione e gestione del credito
Comprensione delle logiche dirisk assessmente delle principali metriche creditizie
Esperienza, anche indiretta, nei processi diconcessione mutui
Buona conoscenza deglistrumenti e workflow di istruttoria
Gradita partecipazione aprogetti complessi o multi-stakeholder
Competenze trasversali (fortemente rilevanti)
Spiccata capacità dilavoro in teamin contesti multidisciplinari
Ottime capacità dicomunicazione, sia con interlocutori business sia con team tecnici
Capacità di ascolto attivo e comprensione delle esigenze degli utenti
Attitudine allamediazione e negoziazione, per gestire efficacemente priorità e aspettative
Approccio proattivo e orientato alla soluzione
Capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione
Organizzazione e gestione delle priorità
Luogo di Lavoro: Parma o Milano
Retribuzione
Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
Livello - Area Professionale/Quadro
Smartworking 2-3 giorni alla settimana
Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
Assicurazione sanitaria integrativa
Fondo pensione privato
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo.
I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
Il nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio: nostri Ambassador: : orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze.
xysqume Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.
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